ПЕРЕДУМОВИ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ СФЕРИ ОБСЛУГОВУВАННЯ

  • Н. Г. Міценко Львівський торговельно-економічний університет
  • Д. В. Різник Львівський торговельно-економічний університет
  • Ю. В. Васильків Львівський торговельно-економічний університет
Ключові слова: підприємство санаторно-курортного комплексу, мотивація праці, управління мотивацією праці, управління персоналом підприємства, напрями мотивації праці.

Анотація

Анотація. У статті на основі статистичних даних розглянуто сучасний стан, тенденції та проблеми розвитку підприємств санаторно-курортного комплексу. Виявлено вплив макроекономічного середовища на їх діяльність. Обґрунтовано необхідність формування системи управління персоналом та мотивацією його праці для забезпечення розвитку підприємств. Визначені особливості праці та управління персоналом на підприємствах санаторно-курортного комплексу, які обумовлюють специфіку управління мотивацією праці персоналу. За результатами проведеного соціологічного опитування виокремлено передумови управління мотивацією праці персоналу. Узагальнено напрями і засоби мотивації праці, поширені на підприємствах санаторно-курортного комплексу.

Посилання

1. Борулько Н. М. Сучасний стан та перспективи розвитку санаторно-курортного комплексу України / Н. М. Борулько // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. – 2014. – № 8. – С. 10-15.
2. Вуйцик О. І. Роль і місце рекреаційно-туристичного комплексу в структурі економіки України / О. І. Вуйцик // Вісник Львівського національного університету ім. Ів. Франка. – 2008. – Вип. 39. – С. 87-95. – (Сер. Економіка).
3. Галасюк С. С. Сучасний стан розвитку санаторно-курортної бази України / С. С. Галасюк // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2017. – Вип. 15. – С. 197-202.
4. Гальків Л. І. Статистична типологія та аналіз діяльності закладів санаторно-курортної сфери [Електронний ресурс] / Л. І. Гальків, О. З. Сорочак // Ефективна економіка. – 2017. – № 11. – Режим доступу : http://www.economy. nayka.com.ua/?op=1&z=5851.
5. Гладчак Н. В. Сутність трудового потенціалу: теоретичні основи формування дефініцій / Н. В. Гладчак // Науковий вісник Ужгородського університету. – 2011. – № 33. – Ч. 1. – С. 79-83.
6. Гриньова В. М. Проблемы мотивации персонала предприятия : монография / В. М. Гриньова, И. А. Грузина. – Х. : ВД “Инжек”, 2007. – 184 с.
7. Коваленко Н. О. Аналіз ринку санаторно-курортних послуг України / Н. О. Коваленко // Економіка харчової промисловості. – 2015. – Т. 7. – № 4. – С. 21-27.
8. Колективні засоби розміщування в Україні у 2015 році : статистичний бюлетень / Державна служба статистики України. – К., 2016. – 200 с.
9. Колективні засоби розміщування в Україні у 2016 році : статистичний бюлетень / Державна служба статистики України. – К., 2017. – 200 с.
10. Потьомкін Л. М. Ефективність сучасних форм мотивації персоналу промислового виробництва / Л. М. Потьомкін // Вісник соціально-економічних досліджень. – 2013. – Вип. 3 (2). – С. 76-82.
11. Про курорти : Закон України від 05.10.2000 № 2026-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon5. rada.gov.ua/laws/show/2026-14.
12. Стратегія розвитку туризму та курортів на період до 2026 року [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua.
Опубліковано
2018-06-26
Розділ
ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ: ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ