PRECONDITIONS OF LABOR MOTIVATION MANAGEMENT IN SERVICE SPHERE ENTERPRISES

  • N. G. Mitsenko Lviv University of Trade and Economics
  • D. V. Riznyk Lviv University of Trade and Economics
  • Y. V. Vasylkiv Lviv University of Trade and Economics
Keywords: enterprise of the sanatorium and resort complex, labor motivation, labor motivation management, enterprise personnel management, labor motivation vectors.

Abstract

Abstract. In the article on the basis of statistical data, the current state, trends and problems of the sanatorium and resort complex enterprises development are examined. The influence of macroeconomic environment on their activity is revealed. The necessity of forming a system of personnel management and its labor motivation for the enterprises development is substantiated. The peculiarities of labor and personnel management in the enterprises of the sanatorium and resort complex, which stipulate the specifics of personnel management motivation management are determined. According to the results of the sociological survey, the preconditions for managing the motivation of personnel labor are identified. The directions and tools of labor motivation, distributed in enterprises of the sanatorium and resort complex are generalized.

References

1. Борулько Н. М. Сучасний стан та перспективи розвитку санаторно-курортного комплексу України / Н. М. Борулько // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. – 2014. – № 8. – С. 10-15.
2. Вуйцик О. І. Роль і місце рекреаційно-туристичного комплексу в структурі економіки України / О. І. Вуйцик // Вісник Львівського національного університету ім. Ів. Франка. – 2008. – Вип. 39. – С. 87-95. – (Сер. Економіка).
3. Галасюк С. С. Сучасний стан розвитку санаторно-курортної бази України / С. С. Галасюк // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2017. – Вип. 15. – С. 197-202.
4. Гальків Л. І. Статистична типологія та аналіз діяльності закладів санаторно-курортної сфери [Електронний ресурс] / Л. І. Гальків, О. З. Сорочак // Ефективна економіка. – 2017. – № 11. – Режим доступу : http://www.economy. nayka.com.ua/?op=1&z=5851.
5. Гладчак Н. В. Сутність трудового потенціалу: теоретичні основи формування дефініцій / Н. В. Гладчак // Науковий вісник Ужгородського університету. – 2011. – № 33. – Ч. 1. – С. 79-83.
6. Гриньова В. М. Проблемы мотивации персонала предприятия : монография / В. М. Гриньова, И. А. Грузина. – Х. : ВД “Инжек”, 2007. – 184 с.
7. Коваленко Н. О. Аналіз ринку санаторно-курортних послуг України / Н. О. Коваленко // Економіка харчової промисловості. – 2015. – Т. 7. – № 4. – С. 21-27.
8. Колективні засоби розміщування в Україні у 2015 році : статистичний бюлетень / Державна служба статистики України. – К., 2016. – 200 с.
9. Колективні засоби розміщування в Україні у 2016 році : статистичний бюлетень / Державна служба статистики України. – К., 2017. – 200 с.
10. Потьомкін Л. М. Ефективність сучасних форм мотивації персоналу промислового виробництва / Л. М. Потьомкін // Вісник соціально-економічних досліджень. – 2013. – Вип. 3 (2). – С. 76-82.
11. Про курорти : Закон України від 05.10.2000 № 2026-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon5. rada.gov.ua/laws/show/2026-14.
12. Стратегія розвитку туризму та курортів на період до 2026 року [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://zakon2.rada.gov.ua.
Published
2018-06-26
Section
ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ: ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ